Magang Kerja di Jepang adalah pelatihan yang didefiniskan selaku usaha pengenalan buat meningkatkan kinerja tenaga kerja pada pekerjaan yang dipikulnya ataupun sesuatu yang berkaitan dengan pekerjaannya. Ini berarti pemagang melaksanakan perubahan prilaku, sifat, kemampuan, serta pengetahuan.

Persyaratan Kerja Magang Ke Jepang

• Pria/Wanita
• Umur 18 – 25 tahun (saat mendaftar)
• Sehat jasmani dan rohani
• Tinggi badan minimal 160 centimeter (laki- laki) dan 150 centimeter (perempuan)
• Berat tubuh proporsional
• Mempunyai perilaku dan mental yang baik
• Belum sempat menjajaki program magang jepang sebelumnya

Manfaat Magang Ke Jepang

• Tidak hanya memperoleh penghasilan selama bekerja, kamu juga akan memperoleh ilmu pengetahuan serta keahlian Metode yang hanya bisa didapatkan di industri jepang.
• Meningkatkan serta melatih ketertiban, perilaku, serta etos kerja

Apakah Magang Ke Jepang Sama Engan Berstatus Sebagai TKI?

Magang kerja ke Jepang TIDAK SAMA dengan kerja ke Taiwan, Korea, Malaysia, Arab ataupun negeri yang lain yang berstatus sebagai TKI. Status magang ke jepang adalah sebagai trainee. Perbandingan ini terletak pada status proteksi hukum, pendapatan, serta sarana yang diberikan, selama berada di jepang partisipan magang memperoleh sarana apartemen (APATO) ataupun rumah tinggal khusus buat partisipan magang yang dilengkapi dengan seluruh perabot dan perlengkapan buat mendukung kehidupan tiap hari partisipan magang.

Alasan Mengapa Harus Magang Ke Jepang

• Memiliki pengalaman kerja di luar negeri. Biasanya program magang kerja ke Jepang 3 tahun dan setelah partisipan magang kembali nanti tentu saja pengalaman tersebut menjadi nilai plus tertentu.
• Peluang bekerja di pabrik jepang lebih besar. Selama 1 ataupun 3 tahun magang di jepang tentu saja pengalaman partisipan magang tersebut dapat memberikan kamu peluang yang lebih besar buat bekerja di pabrik jepang yang ada di Indonesia, sebagai Japanese interpreter ataupun lainnya
• Merasakan hidup di negeri 4 musim. Selama magang di Jepang partisipan bakal merasakan 4 musim yang mana tidak bisa dirasakan di Indonesia.
• Memperoleh pendapatan yang lebih besar. Bila dibanding dengan UMK yang ada di Indonesia tentu saja pendapatan bekerja di Jepang akan nampak sangat besar.
• Nenkin. Nenkin adalah iuran pensiunan di jepang. Para partisipan magang Sehabis menuntaskan kontrak kerjanya selama 1 ataupun 3 tahun bakal memperoleh uang pensiunan. Jumlah uang yang bakal di terima dari nenkin kisaran 40juta hingga 60juta rupiah bergantung besar nya pendapatan yang diterima serta bergantung kurs yen pada saat itu.
• Asuransi Kesehatan. Keselamatan dalam bekerja untuk para pemagang sangat diutamakan oleh seluruh industri jepang.
• Berpeluang Mempunyai Bisnis. Dengan pendapatan bulanan serta pesangon yang besar sepatutnya modal ini telah cukup buat partisipan magang mengawali bisnis di Indonesia setelah kembali dari magang kerja di jepang.